Kolik dělají
Příplatky stanoví zákoník práce v § 114 až § 118 jako minimum. Pro zaměstnance odměňované mzdou, tedy pro soukromé podniky, platí:
| Práce | Nejméně | Poznámka |
|---|---|---|
| Přesčas | 25 % průměrného výdělku | místo příplatku lze dohodnout náhradní volno |
| Svátek | náhradní volno | po dohodě místo něj příplatek nejméně ve výši průměrného výdělku |
| Noc (22 až 6 hodin) | 10 % průměrného výdělku | lze sjednat jinou minimální výši |
| Sobota a neděle | 10 % průměrného výdělku | lze sjednat jinou minimální výši |
Příplatky se sčítají. Sobotní noční směna má oba.
Příklad výpočtu
Příplatek se počítá z průměrného výdělku za předchozí kalendářní čtvrtletí. Dejme tomu: číšnice má průměrný hodinový výdělek 190 Kč a v sobotu pracuje od 16:00 do 1:00 s půlhodinovou přestávkou, tedy 8,5 hodiny.
Celá směna spadá do víkendu, do půlnoci je sobota a pak neděle. Víkendový příplatek je tedy 8,5 × 19 Kč, což dělá 161,50 Kč. Tři hodiny od 22:00 do 1:00 jsou navíc noční, dalších 57 Kč. Za směnu 218,50 Kč nad běžnou mzdu.
Ručně to u dvaceti lidí nikdo správně nespočítá. Hlavně ne ty směny přes půlnoc.
Co má udělat software
Příplatky by měl počítat systém, který zná skutečné časy z docházky, a předat je do mezd jako hotové hodiny po druzích. Zeptejte se dodavatele, jestli umí směnu rozdělit o půlnoci, jestli zná státní svátky a jestli podklad vyexportuje do vašeho mzdového programu.
Příplatky patří i lidem na DPP a DPČ, na což se u brigádníků zapomíná nejčastěji. Podkladem je evidence pracovní doby.
Ověřeno k
Pravidla se mění. Před rozhodnutím si aktuální znění ověřte u účetní nebo přímo ve zdroji.