Jak je to s příplatkem
Dělená směna má příplatek jen ve veřejné sféře. Zákoník práce ho v § 130 přiznává zaměstnancům odměňovaným platem, a to 30 % průměrného hodinového výdělku za směnu, kde přerušení trvá aspoň 2 hodiny. Restaurace a hotely odměňují mzdou, takže se jich to netýká.
Neznamená to, že je dělená směna zadarmo. Platíte ji jinak.
Co stojí doopravdy
Dělená směna vezme člověku celý den za cenu osmi hodin. Příklad: kuchař pracuje 10:30 až 14:30 a pak 17:30 až 22:00. Odpracuje 8,5 hodiny, ale z domu je pryč skoro dvanáct. Tři hodiny uprostřed neodjede, nenakoupí, nevyzvedne dítě.
Lidi to dělají, dokud nemají jinou nabídku. Podniky postavené na dělených směnách pak hledají kuchaře pořád, a nábor s zaučením stojí víc než ty tři hodiny mzdy denně. Navíc se snadno poruší odpočinek mezi směnami: kdo končí ve 22:00 a další den začíná v 8:00, má jen 10 hodin místo jedenácti.
Jak ji nahradit, nebo aspoň zkrotit
Dělenou směnu jde často rozložit na dvě kratší pro dva lidi. Na polední špičku se dobře hledají brigádníci a rodiče malých dětí, kterým čtyři hodiny přes oběd vyhovují. Večer pak pokryje jiná parta.
Kde to nejde, pomáhá aspoň spravedlnost: střídat dělené směny mezi lidmi a vidět v přehledu, kolik jich kdo za měsíc měl.
Od softwaru chtějte dvě věci. V rozpisu směn musí jít zadat dva úseky v jednom dni jako jedna směna. A docházka musí unést dva příchody a dva odchody denně, aniž by pauzu počítala jako práci. Ne každý systém to zvládá. Ověřte to v kategorii Směny a zaměstnanci.
Ověřeno k
Pravidla se mění. Před rozhodnutím si aktuální znění ověřte u účetní nebo přímo ve zdroji.